Programas de desenvolvimento profissional on-line e no campus O programa Business Analytics preparará profissionais para papéis como profissionais estratégicos que aproveitam a análise preditiva e a modelagem preditiva para gerar decisões comerciais inteligentes. A análise de negócios é um campo de crescimento rápido. Este programa irá ensinar aos tomadores de decisão como suas empresas podem aproveitar o poder dos dados disponíveis, sem se surpreender com ele Divórcio A mediação tornou-se um meio cada vez mais respeitado e comprovado para ajudar os casais a trabalharem com decisões difíceis amigavelmente para que possam avançar com um divórcio .160 Este curso intensivo de cinco dias oferece aos alunos a oportunidade de adquirir as habilidades e os conhecimentos necessários para ajudar as pessoas que estão separadas ou se divorciam para chegar a um acordo sobre problemas críticos. Mediating é uma habilidade inestimável em qualquer trabalho. Das negociações de vendas às disputas no local de trabalho para a arbitragem legal, profissionais de uma ampla gama de indústrias enfrentam conflitos potenciais a cada dia. Este curso de mediação de cinco dias ajuda os alunos a navegarem sozinhos ou seus colegas através desses momentos desafiadores. Usando diversas situações de role-play, os formadores de mediação ajudam os alunos a passar do confronto para a colaboração. Recursos humanos Agora, mais do que nunca, as equipes de RH são obrigadas a assumir um papel de liderança maior, contribuindo para a direção estratégica de suas respectivas organizações. A profissão já não é apenas sobre o que você conhece, mas COMO você faz o seu trabalho. As questões de recursos humanos afetam cada empresa de alguma forma. É por isso que é importante entender as questões fundamentais em torno da FC hoje. Museus e Fundraising O programa de estudos do museu atravessa fronteiras acadêmicas e profissionais. Teoria e experiência prática se juntam em um currículo que prepara participantes para carreiras profissionais ou voluntárias em disciplinas de administração e especialidade dentro de museus, zoológicos, aquários, parques e jardins botânicos. Este programa é ideal para profissionais de administração sem fins lucrativos que desejam melhorar suas habilidades, bem como aqueles que podem considerar a administração sem fins lucrativos como uma segunda carreira. Este programa explora os problemas que muitas vezes são únicos para as organizações sem fins lucrativos com uma ênfase particular na angariação de fundos. O currículo de Boot Camp de Codificação de Ciência e Tecnologia abrange os conceitos básicos de codificação, algoritmos e estrutura de dados, todo o caminho através de treinamento intensivo em Javascript, Node. js, HTML, CSS, jQuery, Python e muito mais. Além da instrução em sala de aula, os alunos passarão 10 a 15 horas por semana em projetos externos e atividades de aprendizagem experiencial. Esses projetos de codificação colaborativa os ajudarão a construir um portfólio de projetos profissionais para mostrar suas habilidades e aperfeiçoar sua vantagem competitiva no mercado de trabalho. Prepare-se para os papéis de liderança dentro das organizações de biotecnologia usando uma combinação de análise de estudo de caso, projetos de grupo, palestras convidadas e entrevistas pessoais com especialistas da indústria para obter uma compreensão dos talentos necessários e elementos tecnológicos para apoiar o sucesso comercial dentro da indústria. Gerentes de projetos de gerenciamento de projetos, tanto novos como experientes, estão usando habilidades ágiles para obter projetos que constantemente movem peças feitas rapidamente. Aprenda com os especialistas do setor sobre como executar um projeto bem-sucedido através das melhores práticas Agile e trabalhar para a certificação PMI-ACP174. Em números cada vez maiores, as organizações estão se voltando para o gerenciamento de projetos para ajudá-los a ganhar vantagem competitiva. Independentemente do tamanho ou da indústria, orientada por projetos ou não, as empresas podem aproveitar as técnicas de gerenciamento de projetos para ajudá-los a completar o trabalho no tempo e no orçamento em um ambiente que reforça o alinhamento com a estratégia organizacional. O planejamento financeiro abrange uma ampla gama de habilidades, incluindo orçamentação, tributação, investimento, aposentadoria e planejamento imobiliário. No entanto, nem todos os conselheiros financeiros são criados iguais. Os planejadores financeiros com a certificação da placa CFP possuem credenciais líderes no setor que podem ajudar a impulsioná-las na carreira escolhida. A Universidade Northwestern fez parceria com The Dalton Review174160 para oferecer um curso de revisão de exame de certificação CFP174 para indivíduos que se preparam para fazer o exame de certificação CFP174. Os alunos são fortemente instados a completar um curso de revisão de exame antes de fazer o exame abrangente. Esta certificação serve como referência de competência na profissão de finanças e é reconhecida como a credencial líder em tesouraria corporativa em todo o mundo. Elevar a sua posição na comunidade de auditoria, aumentar suas oportunidades de carreira e ganhar credibilidade com a certificação do auditor. Liderança e Gestão Um programa para profissionais de todas as indústrias, este programa de certificado se concentra em liderança autêntica. Examine estilos de liderança e modelos básicos de mudança. Aprenda as formas mais eficazes de motivar e liderar equipes efetivas. Crie uma forte autoconsciência sobre o seu estilo de liderança pessoal que o ajudará na sua carreira ou em um programa de nível de pós-graduação. Os participantes aprenderão as melhores práticas baseadas nos princípios de liderança contemporânea e nos textos e pensamentos judeus clássicos. As palestras, o trabalho em grupo e a orientação individual são liderados pela Universidade Northwestern e pelo Instituto Spertus para a Faculdade de Aprendizagem Judaica e Liderança, bem como líderes proeminentes de organizações sem fins lucrativos e empresários na comunidade judaica. Parceria internacional O Certificado Conjunto em Análise Preditiva entre a Escola de Gestão da BRIDGE na Índia e a Universidade Northwestern é uma parceria internacional única que oferece educação combinada em análises necessárias para que os alunos tenham sucesso nas empresas mais orientadas para dados da India8217.Nathan Bastian Nathan Bastian é um líder , Praticante, pesquisador e educador de métodos quantitativos, econômicos, computacionais e orientados a dados para apoiar a melhoria de processos operacionais, tomada de decisão, desempenho e gerenciamento em sistemas de atendimento de saúde, segurança nacional e operações militares e logística humanitária. Ele é um experiente analista de pesquisa de operações, cientista de dados e engenheiro de decisão que descobre e traduz idéias e padrões orientados a dados para decisões e ações eficazes usando computação científica, matemática, estatística e economia para desenvolver modelos de suporte à decisão para dados descritivos, preditivos e Análise prescritiva. Prof. Bastian detém um doutorado em engenharia industrial e pesquisa de operações da Pennsylvania State University, um MEng em engenharia industrial da Penn State, um MS em pesquisa de econometria e operações da Universidade de Maastricht e um BS em gerenciamento de engenharia (engenharia elétrica) com honras de A Academia Militar dos EUA em West Point. Chad Bhatti Chad R. Bhatti é vice-presidente e especialista sênior na divisão bancária hipotecária de J. P. Morgan Chase. Anteriormente, foi pesquisador pós-doutorado em matemática da Universidade de Tulane, VIGRE (integração vertical de pesquisa e educação). Seus interesses profissionais e de pesquisa estão em econometria financeira e computação estatística. Bhatti é treinado em matemática aplicada e estatística e tem um doutorado em estatísticas da Rice University. Ernest Chan Ernest Chan é o membro gerenciador da QTS Capital Management, LLC. Sua carreira se concentrou no desenvolvimento de modelos estatísticos e algoritmos computacionais avançados para encontrar padrões e tendências em grandes quantidades de dados. Chan aplicou sua experiência em reconhecimento de padrões estatísticos para projetos que vão desde recuperação textual na IBM Research, dados de relacionamento com clientes de mineração no Morgan Stanley e pesquisa de estratégia de negociação de arbitragem estatística no Credit Suisse First Boston, Mapleridge Capital Management, Millennium Partners, MANE Fund Management, Gestão de Capital de EXP. Ele é o autor da negociação quantitativa: como construir seu próprio negócio de negociação algorítmica e comércio algorítmico: estratégias vencedoras e sua fundamentação. Ele também é um blogueiro financeiro popular no epchan. blogspot. Chan possui graus de mestrado e doutorado em física teórica da Universidade de Cornell e um BSc da Universidade de Toronto. Sunil Kakade Sunil Kakade tem mais de 18 anos de experiência em vários papéis técnicos e de liderança focados em iniciativas de transformação de TI, desenvolvimento de software orientado para análise e grandes tecnologias de dados. Sunil é um grande evangelista de ciência dos dados e dados com experiência prática na implementação das tecnologias Hadoop e NoSQL. A Sunil lidera a arquitetura e a entrega de sistemas de negócios para uma empresa de fortuna 100. Suas áreas de interesse incluem aprendizagem de máquinas, ciência dos dados, modernização de sistemas legados e tecnologias de código aberto. Seus trabalhos de pesquisa foram apresentados em várias conferências internacionais e publicados em revistas técnicas. Ele possui patentes pendentes em áreas de TI e processos de varejo. Kakade tem um MS em tecnologia da informação e gerenciamento do Illinois Institute of Technology em Chicago e um MS em engenharia mecânica pelo Indian Institute of Technology, Madras, pesquisando aplicações de inteligência artificial para processos de fabricação. Alianna Maren Dr. Alianna J. Maren é pesquisadora e líder de pensamento em análises preditivas, com quatro patentes, que vão desde análises preditivas até descobertas de conhecimento até fusão de sensores (o último foi nomeado Patente da Semana pelo New York Times logo após Foi premiado). Sua perícia varia de termodinâmica estatística a padrões de modelo e sistemas em rápida mudança para análise de texto na descoberta de conhecimento para redes neurais. Como cofundador e cientista-chefe da EagleForce Associates (mais tarde, a Viziant Corporation), ela foi a chave no apoio aos painéis da DIAs sobre descoberta de conhecimento e análise preditiva. Seu trabalho inovador na Viziant levou a três de seus quatro prêmios de patentes e duas rodadas de financiamento de investimentos. Como cientista sênior da Accurate Automation Corporation, as inovações da Marens nas redes neurais, a fusão de sensores e a identificação do sistema foram a base para receber mais de 3,4 milhões nos contratos SBIR e STTR financiados pelo governo. Ela apresentou e ensinou o primeiro curso em Knowledge Discovery na Universidade de Georgetown, e também Cloud Computing em George Mason e Marymount Universities Seu primeiro livro, o ldquoHandbook of Neural Computing Applicationsrdquo (Academic, 1990), tornou-se um marco na arena emergente da rede neural . Maren possui um Ph. D. Em química física da Arizona State University e um diploma de bacharel em matemática da Universidade de North Dakota. Lorena Martin Lorena Martin é cientista comportamental aplicada, metodologista quantitativo e fisiologista da Universidade da Califórnia em San Diego. Ela é especializada no uso de métodos estatísticos nos campos de comportamento de saúde, epidemiologia e esportes. Martin tem uma forte experiência em esportes e atletismo. Martin é um pesquisador, consultor e educador ativo nas áreas de saúde e fisiologia do exercício, onde faz uso extensivo de modelos explicativos e preditivos tradicionais. Como um ex-fisiculturista e tenista que competiu no nível universitário, amador e profissional, Martin está especialmente interessado em análise esportiva. Ela é uma professora experiente em estatísticas e um ávido usuário do ambiente de software R. Ela possui um doutorado em fisiologia do exercício da Universidade de Miami e atuou como coordenadora do programa de licenciatura em medicina esportiva da Keizer University. Thomas Miller Thomas W. Miller é diretor de faculdade do programa Predictive Analytics. Ele ajudou a desenvolver cursos para o programa, incluindo Análises de Marketing, Técnicas de Modelagem Avançadas, Visualização de Dados, Sistemas de Banco de Dados e Preparação de Dados, Ciência de Dados de Rede e Web, Análise de Gerenciamento Esportivo e o curso de capstone. Ele ensinou amplamente no programa, oferecendo cursos em métodos de modelagem, aprendizado de máquina e análise da web. Antes de se juntar à faculdade no Northwestern, Miller passou quinze anos na TI de negócios nas indústrias de computadores e transporte. Ele também dirigiu o A. C. Nielsen Center for Marketing Research e ensinou pesquisa de mercado e estratégia de negócios na Universidade de Wisconsin-Madison. Miller é consultor de editor da Pearson Education em ciência prática de dados. Seus livros com Pearson incluem Mineração de Dados e Texto, Métodos de Modelagem em Análise Preditiva com Python e R, Ciência de Dados de Rede e Web, Ciência de Dados de Marketing e Análise Esportiva e Ciência de Dados. Miller também é dono da Research Publishers LLC e de sua divisão ToutBay, uma editora técnica e fornecedora de serviços de ciência dos dados. Ele consultou amplamente nas áreas de seleção de sites de varejo, posicionamento de produtos, segmentação e preços em mercados competitivos e trabalhou com modelos preditivos por mais de trinta anos. Miller possui doutorado em psicologia (psicometria) e mestrado em estatística da Universidade de Minnesota e MBA e mestrado em economia pela Universidade de Oregon. Thomas Robinson Syamala Srinivasan Syamala Srinivasan possui mais de 30 anos de experiência industrial e acadêmica em análises aplicadas para resolver problemas de negócios. Atualmente, a Syamala está liderando a prática de análise de negócios na CGN Global, Inc. Ela também ensina na National Louis University no departamento de matemática. Antes da CGN, trabalhou na Caterpillar Inc. em diversos cargos técnicos e administrativos por 22 anos. Ela começou e desenvolveu o Departamento de Análise e foi diretora de análise antes de retirar-se da Caterpillar, com foco no desenvolvimento e implantação de soluções analíticas para problemas complexos de negócios em toda a cadeia de valor do desenvolvimento de produtos, fabricação, cadeia de suprimentos, marketing e vendas. Ela desenvolveu técnicas inovadoras ao resolver problemas comerciais complexos e recebeu duas patentes dos EUA. Uma dessas patentes foi usada para girar uma nova empresa de inicialização. Suas consultas acadêmicas anteriores incluem Bradley University, Chicago State University, Northern Illinois University e Colorado State University. Srinivasan tem um doutorado em estatísticas e um MS em estatísticas da Colorado State University. Ela possui vários certificados de gestão e liderança da escola de negócios Wharton amp Kelloggrsquos. Jennifer Wightman Jennifer Wightman é cientista de pesquisa principal da Battelle, a maior organização de pesquisa e desenvolvimento sem fins lucrativos da worldsquos. Ela trabalha em um grupo de análise de dados, trabalhando em problemas que vão desde a saúde até a segurança nacional, e é especializado em aplicações de aprendizagem de máquinas. Wightman era anteriormente professor assistente de matemática na Coastal Carolina University. Ela obteve um doutorado em matemática computacional e aplicada da Rice University. Certificados de Graduação de Certificados de Graduação Se você é um profissional experiente que não procura um diploma completo, mas ainda busca o rigor de um programa acadêmico de pós-graduação, opções de certificado de pós-graduação do Programa de Mestrado em Aprendizagem e A Mudança Organizacional (MSLOC) atenderá à sua necessidade de desenvolver conhecimentos especializados sem investir em um programa completo do master8217s. Os cursos do programa de certificação de pós-graduação são oferecidos tanto na sessão de meio período quanto nos formatos alternativos de agendamento. Você frequenta as mesmas aulas que estudantes de mestrado e os créditos contam para atender aos requisitos de diploma do MSLOC se você optar por candidatar-se e ser admitido no programa completo. O horário nocturno a tempo parcial inclui sessões de aula que atendem dias da semana de 6 a 9 p. m. E é mais adequado se você mora na área de Chicago. O formato de agendamento alternativo é uma ótima opção se você mora fora da área de Chicago ou se você mora localmente, mas seu horário de trabalho ou pessoal impede a participação em aulas noturnas semanais. A opção de cronograma alternativo combina o ensino a distância com reuniões de sala de aula no campus entregues em sessões de um dia inteiro durante dias consecutivos. Cada sessão no campus tem entre dois e seis dias de duração. São oferecidas três opções de curso de certificado de pós-graduação: o Certificado de Pós-Graduação em Gerenciamento Estratégico de Mudanças e o Certificado de Pós-Graduação em Aprendizagem e Mudança Organizacional estão descritos abaixo. Consulte o Certificado de Pós-Graduação em Treinamento Organizacional e de Liderança para obter detalhes sobre a certificação de treinamentos dos MSLOCs. Curriculum focado na liderança da mudança O currículo do Programa de Mestrado em Aprendizagem e Mudança Organizacional é projetado para desenvolver as competências necessárias para a liderança diante de mudanças organizacionais complexas e contínuas. Para enfrentar esse desafio, atualizamos continuamente o currículo para incorporar novas pesquisas e conceitos e proporcionar experiências de aprendizado que envolvam e inspiram todos os membros da nossa comunidade. Opções de Certificado (5 créditos requeridos) Certificado de Pós-Graduação em Gestão de Mudança Estratégica O Certificado de Gestão de Mudança Estratégica é uma boa opção para profissionais que desejam aprofundar sua compreensão sobre mudanças organizacionais e como aplicar abordagens inovadoras 8211, incluindo análise de rede social - para efetuar mudanças . Você explorará a natureza das mudanças organizacionais e como projetar esforços de mudança estratégica bem-sucedidos. Você também olhará profundamente a teoria e as práticas por trás do aprendizado, desempenho humano e redes sociais em configurações organizacionais, que oferecem alavancas para liderar e gerenciar mudanças. Finalmente, você aprenderá métodos de consultoria e ferramentas que o ajudarão a ser um líder de mudança mais efetivo. O Certificado de Gestão Estratégica de Mudanças exige a conclusão dos seguintes cinco cursos: Acelerando a aprendizagem e o desempenho Criando relacionamentos de clientes transformação Projetando mudanças estratégicas sustentáveis Executando mudanças estratégicas Avaliando Cultura, Conectividade e Engajamento Certificado de Pós-Graduação em Aprendizagem e Mudança Organizacional O Certificado de Pós-Graduação em Aprendizagem e Mudança Organizacional É a escolha certa para profissões experientes que desejam desenvolver conhecimentos adicionais no âmbito do programa MSLOC8217s, três áreas principais de estudo: aprendizagem e desempenho, estratégia e conhecimento e mudanças estratégicas. Seu Certificado em Aprendizagem e Mudança Organizacional pode ser personalizado tanto em termos de cursos quanto na opção de cronograma que você pode escolher - as opções do curso de horário da noite ou a nossa agenda alternativa, que combina o ensino a distância com reuniões de sala de aula no campus entregues em dia inteiro Sessões de residência em dias consecutivos. O Certificado de Aprendizagem e Mudança Organizacional requer a conclusão de cinco dos seguintes cursos: Acelerar a Aprendizagem e o Desempenho Promover Soluções de Aprendizagem e Desempenho Criando e Compartilhando Conhecimento Liderando com Pensamento Estratégico Executando Mudanças Estratégicas Projetando Mudança Estratégica Sustentável Avaliando Cultura, Conectividade e Compromisso Contato Cognitivo Contato Nós Mestres em Aprendizagem Mudança Organizacional Primeiro Andar, Annenberg Hall 2120 Campus Drive Evanston, IL 60208 Northwestern University Northwestern University School of Education amp Política Social Walter Annenberg Hall 2120 Campus Drive Northwestern University Evanston, Illinois 60208 Deans Office: 847-491-8193 Fax : 847-467-1418 E-mail: sespnorthwestern. edu Twitter Facebook Instagram Program Contacts PhD e MA em Ciências da Aprendizagem 847-491-7494 Doutorado em Desenvolvimento Humano e Política Social 847-491-4329 MS em Administração e Política de Educação Superior 847- 491-7526 EM em Aprendizagem e Organização Mude 847-491-7376 MS em Educação 847-467-1458 Programa de Graduação 847-491-3790
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